义乌市双江湖开发集团有限公司是由义乌市国有资产监督管理办公室出资，并授权经营国有资产的市属国有独资公司，主要承担双江湖新区投资开发、城乡有机更新建设、文化旅游开发运营等职能。为进一步提高义乌市双江湖开发集团有限公司的专业化水平，根据业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘派遣制人员18名：
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
三、不予招聘情形
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.受党纪政纪处分未满影响期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
6.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.被依法列入失信联合惩戒对象的；
9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
10.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起至2024年3月21日11:00止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需材料
（1）应聘人员需详实填写《义乌市双江湖开发集团有限公司2024年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责；
（2）身份证（请上传正反面）；
（3）学历证书；
（4）有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
（5）退伍军人需提供退出现役证书；
（6）一寸近期免冠彩照1张；
（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；
（8）工作年限证明需提供社保参保材料、有效劳动合同（工作单位年限和社保参保单位年限需匹配）或原单位开具的《工作经验证明》；
（9）户口本（首页和印有本人信息页面）；
（10）招聘岗位所需的其他证明材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。
（二）资格审核
根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年3月22日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。
若经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍，按对应比例酌情核减招聘计划。
资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知参加体能测试和面试。
（三）考试
考试以“体能测试+面试”的方式进行。
1.体能测试
（1）体能测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加体能测试；
（2）体能测试项目包括纵跳、4x10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。体能测试不合格者，不能进入面试环节。
2.面试
（1）面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）入围面试人员：体能测试成绩合格者均进入面试环节；
（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分（参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不得列为体检对象。如岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
3.总成绩的计算方法
（1）计算方法：总成绩=面试成绩。
（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，结合考生体能测试情况、综合素质等方面，由研究后确认录用人员。
4.面试成绩、总成绩在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
5.体能测试、面试的时间和地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（七）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。
（八）人员递补
应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、公示结束前放弃的、在办理正式录用手续前放弃的或录用后一个月内放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。
五、薪酬福利
招聘岗位性质为派遣性质，由义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至实际用工单位，薪酬待遇根据用工单位相关制度发放。
六、其他事项说明
1.本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等计算时间统一截止到招聘公告发布之日。
2.本次招聘过程相关信息在线上报名平台（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
4.本次招聘面试试题委托第三方出题机构出卷。
5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的员工，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关员工应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
9.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
10.资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
本公告未尽事宜由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
监督电话：0579-89901972
咨询电话：0579-89901973
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咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00
