1月19日，《金华日报》A5头版发表王晖获评全国根治拖欠农民工工资工作先进个人事迹。
近日，全国根治拖欠农民工工资工作暨农民工工作电视电话会议在北京召开，浙江省5个集体和7名个人分别获评全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人。其中，我市王晖获评全国根治拖欠农民工工资工作先进个人。
王晖是义乌市劳动监察大队大队长，在他26年的工作生涯中，他和同事共为30万余名农民工追回工资10亿余元，被义乌的外来建设者们亲切地称为“娘家人”。
深耕执法理念，做“有尺度”的执法者
“治标需治本，执法者要树立主动服务意识，送法上门。”日常工作中，王晖经常把这句话挂在嘴边，把法尺记在心上，变被动为主动，变处置为预防，带领队员主动上门开展普法宣传，零距离服务企业，做企业的“指导员”“服务员”。
义乌市下辖14个镇（街），王晖每年到每个镇（街）组织开展1场用人单位管理人员劳动保障法律法规培训。义乌有180多万流动人口，他经常跑到人力资源市场等招用工密集区，为从业人员送去法律知识解读、规范用工解惑、合法维权教育等，在企业和员工之间积极搭建起和谐沟通的桥梁，有效实现对用人单位和农民工的双重服务，从源头上减少劳资纠纷。其中，针对建设领域在建工程项目多等情况，为有效提升施工单位和农民工劳动法制意识，他主动上门到施工现场宣讲《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规政策，讲解在建工程项目劳动用工管理、两条线拨付等六项制度实施方法，年均30余场。
厚植为民情怀，做“有温度”的执法者
“再小的金额，对农民工来说，也许就是生活的全部。”一直来，王晖始终把保障农民工足额领到工资放在第一位。
不论岗位如何变化，王晖始终坚持参与一线办案，从受理、调查、取证、处理直到把工资交到农民工手中，事无巨细，亲力亲为。2020年10月22日，义乌市劳动监察大队收到一封印满手印的感谢信，感谢执法人员第一时间帮助他们追回220余万元工程款。农民工兄弟在信中写道：“他们通过自己的实际行动践行了初心，让我们感受到了劳动监察的执法温度……让我们这些身在千里之外的农民工体会到参与建设义乌国际商贸名城的骄傲和自豪。”
去年2月9日，华灿光电（浙江）有限公司LED外延芯片和蓝宝石项目工程农民工给义乌市劳动监察大队送来锦旗，感谢执法人员主动服务，协调相关单位及时解决农民工工资支付隐患，确保项目199名农民工工资在春节前足额发放到位。
“义乌有注册登记用人单位70万余家，全市劳动监察工作人员包含协管员也就70余人，平均来说每个人需联系监管1万余家用人单位，人手有限，我们需要全力以赴做好监管。”王晖的待命状态永远是24小时，加班加点成为他的家常便饭。在义乌，只要有诉求，只要有案件，特别是突发性群体性事件，就一定有他的身影。不论案子大小，他都会第一时间联系投诉人。
据不完全统计，多年来，王晖和同事们为30万余名农民工追回工资10亿余元。
筑牢治欠根基，做“有深度”的执法者
“以前拿工资都是现金，拿了还要去银行存，现在工资直接打到社保卡上，全国自动取款机免收手续费，还能享受9元观影、公交出行、水电费打折等同城优惠，请大家放心办理。”义乌市在浙江省率先推行以社保卡为载体的“安心工资卡”服务管理模式，面对农民工兄弟的疑惑，王晖耐心地解释。
义乌市用工主体多，但单个规模较小、技术含量低、抗风险能力弱，外来农民工人数众多、文化层次较低。面对复杂多变的劳动关系，王晖和同事们一起积极探索研究各种治欠保支长效机制，努力培育“不敢欠”的生长土壤，搭建“不能欠”的监管平台，催生“不愿欠”的内生动力，擦亮“义乌无欠薪”金字招牌。其间，他领着“义乌劳监人”相继探索建立拒不支付劳动报酬案件查处联席会议制度、人社司法联合追薪模式、欠薪案件司法确认工作指引、失信“黑名单”管理等制度，让治理欠薪“有法可依”。
有人劝他：“年纪不轻了，好歇歇了。”听到类似的话，王晖每次都报以一笑：“在位一分钟，干好六十秒，在根治拖欠农民工工资工作的道路上，我永不停步。”来源：金华日报
