为更好的推进全市根治欠薪工作，有效遏制全市劳动纠纷高发势头，切实维护农民工合法权益，确保春节前社会和谐稳定，决定从11月11日起至2022年春节前，在全市范围内组织开展根治欠薪冬季攻坚行动。
行动目标：深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，认真落实《保障农民工工资支付条例》，依法维护农民工劳动报酬权益，确保欠薪问题在2022年春节前全部清零，确保政府投资项目零欠薪，确保农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，维护社会和谐稳定大局。
五大专项行动保驾护航
01劳动纠纷化解在基层专项行动
充分发挥“市、镇、村”三级矛调中心作用，在各镇街矛调中心设立劳动纠纷受理窗口，落实劳动纠纷受理调处人员，把劳动保障工作融入社会矛盾纠纷调处化解在一线、化解在基层，做到纠纷不出镇、矛盾不上交。通过专项行动，确保各镇街到市级部门信访投诉案件明显下降。
02建设领域根治欠薪源头治理专项行动
加强建设领域源头治理数字化“一件事”闭环工作体系建设。各行业主管部门依法规范本领域建设市场秩序，负责对工程项目分包、转包等行为的管理和规范，并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正和查处。通过专项行动，确保建设领域欠薪案件发生率控制在３％以内，确保不发生500万元以上的欠薪案件。
03国企平台投资项目“零欠薪”专项行动
各国企平台逐个项目排查工程款、工资性工程款拨付和农民工工资支付情况，确保所有项目农民工工资依法按月支付到位。建立在建项目联系人制度，切实监督施工总承包单位做好劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。通过专项行动，确保国资发包项目零欠薪。
04“低、小、散”企业工资支付整治专项行动
深入开展“低、小、散”企业劳动用工、工资支付情况排查，及时发现欠薪隐患，及时整改，春节前安排专人重点监管。建立纠纷隐患排查工作台账，坚决做到欠薪问题不解决不销账。通过专项行动，确保企业（不含建筑施工企业）欠薪案件发生率控制在5‰以内。
05依法打击恶意讨薪专项行动
对以极端方式讨薪扰乱社会秩序的，一律依法严肃处理。人社部门和各镇街在工作中发现以讨要工资为名讨要工程款、虚报工资诈骗等方式煽动农民工集体上访的恶意讨薪行为，及时报告公安机关，公安机关及时配合提前介入调查。对恶意讨薪行为采取措施予以严厉打击，对此类反面典型案件予以宣传。通过专项行动，确保辖区不发生欠薪恶性案件，引导劳动者理性维权。
维权途径
信息来源：义乌市劳动监察大队
