为推进我市高技能人才培养工作，切实加强技能大师工作室建设，发挥技能大师工作室在技术创新引领和技能人才培养方面的平台作用以及技能大师工作室领办人在传授技艺、技改革新、技术研发和技术交流等方面的重要作用，根据《义乌市人民政府办公室关于进一步加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见》（义政办发〔2020〕35号）文件精神，决定对义乌市技能大师工作室开展绩效考核评估工作。
一、评估对象
在2016年-2021年间建成的义乌市技能大师工作室（2021年新建项目除外，具体名单见下方）。
二、评估内容
本次绩效考核评估的重点：2020年1月-2021年10月期间义乌市技能大师工作室（以下简称大师工作室）制度建设、保障建设、技术攻关研发、带徒传艺、技术交流等方面的情况，尤其要突出人才培养、技术创新、工艺改进、服务发展等方面的业绩。本次绩效考核评估结果作为大师工作室动态管理和领办人考核的重要依据。
三、组织实施
绩效考核评估工作由市人力社保局负责组织，采取大师工作室自评和专家组考核评估相结合方法进行评估。
第一阶段：自评阶段（11月12日前完成）
各大师工作室对照自评表内容（附件2）进行自查自评，并形成自查报告，自查报告包含大师工作室主要工作、制度建设、保障建设、成员变更、技能人才培养、技术创新成果、取得的经济和社会效益等情况。
第二阶段：专家组考核评估阶段（11月底前完成）
考核评估组成员由市人力社保局相关人员以及部分大师工作室领办人组成。考核评估组将对大师工作室进行实地检查，按评估表内容结合大师工作室自评情况进行打分排序。
第三阶段
市人力社保局会同相关部门在专家考核评估结果基础上进行综合评价，确定全市综合考核评估结果。全市综合考核评估结果分为优秀、合格、不合格3个等次，其中大师工作室优秀等次按参评总量最高20%的比例确定。
注意:
工作室有以下情况之一，确定为不合格等级：
1.缺少正常开展工作的场地和设施设备；
2.近1年未正常开展工作；
3.无正当理由不参加考核评估工作。
对综合考核评估结果为优秀和合格等级的大师工作室，将给予大师工作室领办人20000元和10000元的资金补助。对不合格等级的大师工作室予以限期整改，经整改后仍不合格的或大师工作室领办人已离开一线工作岗位或调离大师工作室所在单位的均予以摘牌撤销。
四、工作要求
各大师工作室要认真做好绩效考核评估的相关工作，对评估内容提供相应佐证材料。自评表纸质材料1份及电子版于2021年11月12日前上报市人力社保局职建科（香山路389号市行政九号楼1005西室，联系电话：85531095）。
义乌市技能大师工作室绩效考核评估名单
1.万少君木雕工技能大师工作室
2.蒋宝良木雕工技能大师工作室
3.王关兴木雕工技能大师工作室
4.吴莹维修电工技能大师工作室
5.吴志民维修电工技能大师工作室
6.李时辉维修电工技能大师工作室
7.周华英维修电工技能大师工作室
8.宋连墨机修钳工技能大师工作室
9.孙传机修钳工技能大师工作室
10.张媛媛茶艺师技能大师工作室
11.童亚兰茶艺师技能大师工作室
12.鲍正浩汽车维修工技能大师工作室
13.吕勇印品整饰工技能大师工作室
14.何永强铣工技能大师工作室
15.陈家淼印制电路制作工技能大师工作室
16.谢尚尧美发师技能大师工作室
本文来源：义乌市职业能力建设科
