浙江义乌搭建对接桥梁 拓展就业空间

      “我们要用好就业政策红利，确保政策惠及群众不留空白。”日前，浙江省义乌市人社局召开重点群体就业帮扶工作培训会。会上，义乌市就业创业管理服务中心就业科科长应海平对全市就业窗口经办人员、重点群体调查帮扶人员开展就业创业相关补贴政策培训。      近年来，义乌市人社局着力打造覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的全方位公共就业服务体系，积极打造就业对接平台，强化就业精准帮扶，通过延伸为民服务基层触角激发就业内生动力，有效促进劳动者多渠道就近就地就业。开展“平台聚力”行动      村、居是联系群众最紧密、服务群众最直接、组织群众最有效的平台。近年来，义乌市人社局着力完善市、镇（街道）、村（社区）三级联动公共就业服务平台建设，制定公共就业服务规范，梳理30项公共就业服务项目及流程，并在此基础上，加强人员配备，强化业务指导和队伍建设，推动平台规范化、服务均等化、内容标准化、队伍专业化。      “有了这份工作，我就有了生活的希望。”义乌市赤岸镇山盆村村民王春兰和她的丈夫都有智力残疾，儿子正在上小学，家庭生活比较困难。村级公共就业服务平台工作人员朱江春在摸底排查低收入家庭劳动力过程中，得知王春兰有就业意向但无法通过社会渠道实现就业，于是，朱江春帮助王春兰在村里的公益性岗位实现就业，并为其介绍周边零工和手工活计，让她足不出村捧牢就业“饭碗”。      “除了建设‘公共就业服务平台’，我们也积极打造‘共享员工’平台、‘人力资源交流服务平台’，通过平台聚力，为劳动者就近就地就业牵线搭桥。”义乌市就业创业管理服务中心主任邱旭东介绍。2020年以来，义乌市人社局开发“余缺劳动力调剂服务平台”，通过做实“富余企业”“缺工企业”两张清单，推动用工需求精准动态匹配，实现缺工企业、劳动力闲置企业和借出员工的“三方共赢”。      此外，义乌市人社局积极开展“线上+线下”人力资源交流服务平台建设。线下常态化举办就业推介会、专场招聘会；线上创新开展“直播带岗”活动，在义乌人才网创建劳务协作暨重点企业招工专区，推动企业用工信息的及时收集和发布。谋划“数字赋能”行动      “没想到手机里点一点，创业信息这么齐全，都是我想了解的内容！”近日，义乌市江东街道鸡鸣山社区居民王晓娜在社区工作人员的引导下，打开“浙里办”APP中的“未来社区就业通”功能区，里面一应俱全的就业创业服务信息让她很是惊喜。9月13日下午，王晓娜在社区里参加了义乌市人社局举办的“数字驱动 人才培养——赋能未来社区创新创业发展”创业沙龙活动，直言收获满满。      今年以来，义乌市人社局大力拓展社区“智慧就业”服务，探索形成以社区为单元的全周期就业创业服务链。“我们依托‘浙里办’APP平台，打造了未来社区‘就业通’就业创业场景应用，通过该平台搭建人岗适配、政策智享、创新提升、管理高效的就创业应用场景。”义乌市人社局副局长金昭非介绍。前期，义乌市人社局围绕打造社区“就业大脑”，谋划建立了全市人力资源数据库，整合公安局、教育局、市场监管局、民政局等20多个部门的数据，勾画“用户画像”和“业务画像”两个智能画像，通过对社区居民进行精准画像，主动发现社区居民的政策及服务需求，从而实现“智配服务”。      目前，义乌市已在江东街道鸡鸣山社区开展试点，除了线上应用，线下也创建了公共就业服务与创业服务两大场景，设立人工窗口服务、政策咨询宣传、岗位招聘信息、创业培训交流等区块，不定期开展线下创业大赛、沙龙、分享会、技能培训等活动。让社区居民充分感受“就业在身边”。本文来源：《中国劳动保障报》