浙江义乌保障快递从业人员劳动权益

      近日，浙江省义乌市出台快递行业劳动保障信用管理办法，构建“政府评价+企业自评+社会共评”的信用综合评价机制，形成从信用管理、信用评价到信用应用的闭环，实现对全市500多家快递企业的在线监管，有效保障近万名快递从业人员的劳动权益。      义乌市建立快递行业信用管理平台，动态掌握快递行业、从业人员、行业发展趋势等内容，实现对快递行业企业的精准画像与分类监管。义乌市横向打通公安、市场监管、税务等17个部门的40项数据，纵向贯通浙里办、浙政钉、人社一体化平台3大系统，梳理招录员工监管、劳动用工监管、工资支付监管、欠薪预警监管等4大模块的31项任务清单，实现横纵贯通、全面监管。      义乌市构建全新的快递行业信用评价指标体系，细分42项评价指标，按照“政府评价+企业自评+社会共评”的评价方式对企业开展信用评价。义乌市在浙里办开通“众评码”功能，实现社会共评，提升信用评价精准度，将评价结果应用于分类监管、信用奖惩、信用查询等方面，形成信用采集、评价、应用和监督管理工作闭环。      义乌市对快递企业划分“5+2”信用等级，在5个基础等级上增AA和AAA等级，对拔尖企业给予最优政策激励。同时，义乌市建立信用测算模型，生成信用报告，实施安全基金减免、严格核准快递许可等 23 项奖惩措施，将劳动保障信用评价结果纳入市公共信用评价管理，在资金扶持、银行贷款等方面进行联合奖惩，设置信用动态修复功能，激励企业自觉自治。来源：《中国劳动保障报》