解读人：义乌市人力资源和社会保障局党委书记、局长 赵健明
1、为什么要大力开展就业见习实训？
就业是最大的民生，高校毕业生就业更是重中之重。如何增强高校毕业生就业本领，促进多渠道高质量就业，成为摆在我们面前的一道课题。
国务院自2019年1月1日起在全国实施三年百万青年见习计划，要求大力开展就业实训，为解决高校毕业生就业、解决企业用工难题点明方向。
今年为应对疫情影响，人社部等7部门联合发文要求进一步扩大见习规模，提升见习质量，把有需求的青年都组织到见习实训活动中来，最大程度发挥就业见习实训稳定就业、促进就业的作用。
为落实政府促进就业工作任务，进一步帮助引导青年加强岗位实施锻炼、提升就业能力，我局加大见习实训基地建设力度，积极发挥见习实训基地作用，目前建有就业见习实训基地87家，今年以来共吸纳700余名大学生来我市参加见习实训，已发放见习实训补贴294万元。
为进一步规范我市就业见习实训工作，促进高校毕业生和失业青年等群体实现就业，我局与市财政局于10月19日联合出台了《关于印发<义乌市就业见习实训实施办法>的通知》（义人社〔2020〕77号），文件于11月19日正式施行。
2、什么是就业见习实训？
见习实训对象到经认定的就业见习实训基地参加见习实训，见习实训期间，基地与见习实训人员签订见习实训协议，不建立劳动关系。
通过参加见习实训活动，一方面，帮助大学生和青年人积累实践经验、增强就业能力，提升就业技能，另一方面也为用人单位培养“即插即用”的工作人员，降低培养成本，实现求职者与招聘方双赢，有力促进高校毕业生和失业青年实现就业。
3、就业见习实训对象有哪些？
就业见习实训对象为离校2年内未就业的高校毕业生、毕业学年在校大学生和16-24周岁的失业青年。
4、就业见习实训人员在见习实训期间有哪些待遇？
在见习实训期间，基地要每月要按不低于我市最低工资标准为见习实训人员发放生活补贴，并按规定为其缴纳意外险或工伤保险。
5、什么样的单位可以申请认定就业见习实训基地？
在本市注册成立并稳定经营2年以上，且2年内吸纳大学生在10人以上，我市引进的重大产业项目可不受此限制；
具有一定规模，每年能提供不少于10个适合的见习实训岗位，每个岗位至少有1名工作2年以上、实践经验丰富、技术水平高的指导老师，专门负责见习实训带教工作；
内部制度健全，有专设的人力资源管理部门，并指定专人负责见习实训工作，有详细、切实可行的见习实训计划，有健全的见习实训管理和考核制度，有符合国家规定劳动安全卫生和劳动保护条件；
具有良好的社会信誉，信用等级为C类及以上。
6、申请就业见习实训基地应该如何办理？
符合条件的单位在浙江政务网上搜索“义乌市 | 就业见习基地认定”事项，通过在线办理，上传相关申请资料即可。
市就业创业管理服务中心进行初审后，报市人力资源和社会保障局审核，审核合格的单位由市人力资源和社会保障局发文予以认定，并向社会公布。
7、就业见习实训基地可以享受什么补贴？
1、见习实训生活补贴和商业保险补贴。根据见习实训人数给予基地每人每月我市最低工资标准70%的生活补贴和不超过10元的商业保险费补贴，补贴期限不超过6个月；
2、见习实训留用补贴。基地留用高校毕业生，及时与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费6个月以上的，按每人1000元的标准给予留用补贴；
3、见习期间养老保险费补贴。允许补缴高校毕业生见习期间的养老保险费，单位缴纳部分按实给予补贴。
4、一次性基地建设补助。被认定为市级、省级示范型基地的，分别给予2万元、5万元的建设补助，并将生活补贴标准分别提高到80%、90%。
本文来源：义乌市人力社保局
