根据义乌市人才发展集团2020年度实际发展需要，现决定面向社会和高校应届毕业生公开招聘市场化工作人员，为确保笔试面试工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、招聘计划
本次招聘为集团下属二级企业工作人员总计9名，具体招聘岗位、招聘条件及人数详见《义乌市人才发展集团下属子公司2020年度市场化工工人员招聘计划表》
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.身体健康；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）成立招聘工作领导小组
（二）信息发布
通过义乌市国有资本运营有限公司信息公开专栏、微信公众号等面向社会发布招聘信息。
（三）报名
采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《招聘报名表》和相关材料到指定地点现场报名，也可将《招聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱ywrcjt@163.com（请将邮件标题注为“本人姓名+公司+岗位”），每位应聘者限报一个岗位。报名材料不齐的视为报名不成功。
1.报名时间：
工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17：00（网络报名不受周末节假日及作息时间限制）。
报名截止时间：公告发布之日起至2020年11月11日24：00。
2.现场报名地址：义乌市新科路C6号人力资源产业园9楼综合办公室。
报名咨询电话：0579-83827003。
3.报名要求
应聘人员须详实填写《义乌市人才发展集团下属子公司2020年度市场化工作人员招聘报名表》（附件2），并提供以下材料：
（1）身份证、户口本、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2020年应届毕业生提供学籍在线验证报告；
（2）职称证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；
（3）一寸近期免冠彩照2张；
（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料；
报名材料除原件外不退回。
（四）资格审核
根据岗位要求对应聘人员进行资格审核。招聘计划数与通过资格审核人数之比达不到1：3的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃改报名。
经现场和网络报名的资格初审合格人员，须根据资格审核公告相关时间通知，至集团综合办领取准考证，网络报名人员同时提供相关材料原件以供审核。无故未领取准考证的不得参加笔试。
(五)考试
考试采用“考试+面试”形式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。
1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试，满分100分。
2.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等，每位面试人员的面试时间最长不超过8分钟。满分100分，合格分60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选。
面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
4.若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：笔试+面试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.笔试、面试时间地点另行通知。
（六）体检
根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象。由人才集团成立考察组进行全面考察，考察内容包括政审、学历真伪查验和是否有违法违纪违规行为等。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
（八）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市国有资本运营有限公司信息公开专栏公示5天。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（九）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
五、其它事项说明
1.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2020年10月31日。
2.本次招聘过程中的资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市国有资本运营有限公司信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
4.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。
5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。
7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本方案未尽事宜，由义乌市人才发展集团有限公司负责解释。
义乌市国有资本运营有限公司
2020年11月04日
