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义乌市市场发展集团有限公司市场化选聘中高层次专业人才公告

来源:5918人才网 时间:2020-08-31 作者:5918人才网 浏览量:

为进一步优化国企干部人才结构,助力集团公司高质量可持续发展,拟面向社会公开选聘中高层次专业人才1名,现将有关事项公告如下:


  一、选聘计划


  义乌市化工原料储运有限公司副总经理1名


  二、资格条件


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍,且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况;


  2.政治思想素质好,拥护中华人民共和国宪法,具有较强的工作能力和岗位适应力;


  3.符合报考岗位任职的回避规定;


  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;


  5.符合引进岗位所需的其他条件。


  (二)有下列情形之一的,不宜报名:


  1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的;


  2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;


  3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;


4.有其他不适宜聘用情形的。


(三)任职资格条件


1.基本要求


学历要求:本科及以上;专业要求:化学工程等相关专业;职称要求:中级职称及以上或技师及以上;年龄要求:45周岁以下(1975年1月1日后出生),男女不限。


2.其他要求


⑴化工安全类注册安全工程师(危险化学品储存管理);


⑵5年以上危险化学品储存管理等领域工作经验;


⑶有较丰富的化工生产、储存运行、设计管理、技术质量管理等方面的知识;有参与危险化学品仓储基地建设经验者优先;


⑷具备较强的创新意识和钻研精神,思维清晰、能承受工作压力,良好的职业操守;


⑸具有化工研究院、大型化工原料企业等工作经验者优先;


⑹具备一定的独立工作能力。


  三、选聘程序


(一)报名


采取现场报名与网络报名相结合的方式。


符合条件的应聘人员,可携相关材料到现场报名,也可至义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《2020年市场集团选聘中高层次人才报名表》(见附件),并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为:2020市场集团中高层次人才选聘+姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。


1.报名时间:


2020年8月31日—10月15日,工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。


报名截止时间:2020年10月15日17:00。


2.现场报名地址:义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。


义乌市人民政府网(义乌市场集团信息公开专栏):


网络报名指定邮箱:scfzjt@163.com。


报名咨询电话:0579-85516720。


3.报名要求


应聘人员须详实填写《2020年市场集团选聘中高层次人才报名表》(见附件),并提供以下材料原件及复印件:


  ①本人有效期内二代身份证;


  ②学历、学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料);


  ③职(执)业资格证、专业技术资格证等有关材料;


  ④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料,或具备相应专业能力的有关材料;


⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张;


⑥其他符合报考岗位要求的材料。


(三)资格审核。报名后,由市场集团对应聘人员进行资格初审, 确定面试谈话测评人员名单,并以发放《面试通知书》或电话、短信方式通知。选聘人才计划数与资格审核通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3的岗位,经工作领导小组研究同意,可根据实际情况适当降低比例。


通过网络报名,经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复核,资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。


(四)考核。采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。


1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、工作经历、工作实绩、职称等内容进行综合评价,满分100分。


2.面试谈话测评。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、用人单位负责人、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。面试谈话测评满分为100分,合格分为70分。


3.总成绩=履历业绩评价×30%+面试谈话测评×70%。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象,在计算总成绩时保留两位小数,若总成绩相等,以面试谈话测评成绩高的排位在前。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的,则取消该岗位的选聘计划。


(五)体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。


对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的,可按综合分从高分到低分递补,无合适人选的取消选聘计划。


(六)公示。根据履历业绩评价、面试谈话测评、考察等综合情况,择优提出拟聘任人选,并报工作领导小组审核,经相关程序确定聘任人选后进行公示,公示时间不少于5个工作日。


(七)聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。


  四、管理及待遇


  (一)聘任方式。市场集团中高层次人才以合同形式聘任,与聘任单位签订劳动用工合同,聘用期限为3年,其中试用期1年。试用期考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用。


  (二)薪酬待遇。实行年薪制(约45-50万),具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商,以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的,可按规定同时享受相应政策待遇。对外地聘用人员可由引进单位负责提供住宿和适当的通勤补助。


(三)考核管理。实行考核评价制,分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面,实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法(试行)》执行。


   五、其他事项


(一)本次招聘所涉及的工作年限计算,统一截止到公告发布之日。


(二)应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料,不得违反选聘工作相关纪律规定,一经发现和查实,用人单位有权取消应聘者的聘任资格,并记入诚信档案;对情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。


(三)本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。


   义乌市市场发展集团有限公司 


                                      2020年8月28日


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