人才子女入学作为人才“引育用留”的重要环节，是打造良好人才生态的重要保障之一。日前从义乌市人社局获悉，经过前期发动和宣传，目前符合1-13类条件的240名人才子女均已得到妥善安置。至此，义乌市2020年度人才子女入学工作完美收官。
打造“两个样板城市”需要大量人才支撑，为引进和留住人才，近年来义乌相继出台了“人才新政6条”、采购商人才政策，并修订了“人才购房3条”，全方位满足人才在义就业、创业、住房、子女入学等相关需求。
据了解，为提升人才服务体验，今年的人才子女入学采用限时申报、全程网办，申报人员无需提供纸质材料，切实做到了优化流程、简化手续。在加强线上服务的同时，义乌市人社局还积极开展线下跟踪，除现场走访、电话随访、短信提醒等方式外，还精心组织开展“赢在起跑线”高层次人才子女入学沙龙活动，围绕广大人才关注的问题和焦点进行答疑解惑。（林晓燕）本文来源：义乌商报
